Una empresa es un sistema, que actúa dentro de sistemas más amplios (comerciales, sociales, políticos) y que a su vez se compone de subsistemas: departamentos, equipos, estructuras. Y éstos están formados por personas, que a su vez son un sistema.

Sólo cuando el sistema de la empresa está alineado con los sistemas superiores, y todos los subsistemas están alineados con la misión de la empresa, puede lograrse la máxima eficiencia, la máxima eficacia y los máximos resultados.

La metodología Hypercoaching consiste precisamente en alinear los sistemas y eliminar los bloqueos al éxito, abordando las diferentes dimensiones empresariales y la forma en que interactúan entre sí, llevando el sistema al máximo nivel de rendimiento.

Por tanto, funciona tanto a nivel de gestores individuales como de equipos, abordando todos los aspectos y alineándose con el de la empresa.