Les cinq composantes d’une HyperPerformance analysées en détail.

Si la Fluxogénics est la composante théorique qui sous-tend le concept d’HyperLiving, et que nous avons présentée rapidement pour donner un support « académique » à ce que nous proposons, l’H.Y.P.E.R. Coaching Process est le modèle d’application dans lequel les principes de la Fluxogénics sont organisés en un système cohérent et pratique, et les transforme en un processus qui peut être utilisé chaque fois que l’on veut produire l’état de flux dans un système pour atteindre la performance optimale, celle qui permet d’obtenir le maximum de résultats avec le minimum d’efforts.

Le modèle se compose de cinq points principaux, que nous conservons en anglais car ils forment l’acronyme H.Y.P.E.R.

Hold your Presence: HyperAwareness

Yield to your Call: HyperMotivation

Propel your Energy: HyperVitality

Express your Mastery: HyperImpact

Release your Power: HyperPerformance

Each of these points consists of three components, each intended to contribute to successful performance.

Hold your Presence: HyperAwareness (Maintenez votre présence: HyperConscience)

• Être dans l’instant présent
• Contrôler la réalité (A=A)
• Se connaître soi-même

Yield to your Vision: HyperMotivation (Se conformer à sa vision: HyperMotivation)

• Définir sa puissance supérieure
• Trouver sa propre motivation
• Définir sa mission, sa vision et ses objectifs

Propel your Energy: HyperVitality (Propulser votre énergie: HyperVitalité)

• Dynamiser votre état psychophysique
• Rester concentré sur son potentiel
• Utiliser l’énergie comme une boussole

Express your Mastery: HyperImpact (Exprimez votre maîtrise: HyperImpact)

• Maîtriser le jeu
• Apprendre à apprendre
• Atteindre la confiance en soi

Release your power: HyperPerformance  (Libérez votre puissance: HyperPerformance)

• Supprimer les blocages
• Se détendre
• Entrer dans le flux

Il s’agit d’un modèle abstrait, conçu pour être appliqué à n’importe quel système, qu’il s’agisse d’une équipe de football, d’une entreprise, d’un orchestre ou peut-être d’un appareil mécanique, en gardant à l’esprit que, bien entendu, les détails pratiques changeront en conséquence, tandis que les principes de base resteront les mêmes.
Une fois le modèle compris, il peut être appliqué à chacune des dimensions du système/homme (physique, mentale, sociale, financière, spirituelle) considéré comme un système à part entière. Après avoir amené ces dimensions séparément à un niveau optimal, le processus est répété en considérant l’homme entier comme système de référence, en alignant les dimensions entre elles et en les considérant comme un seul système, dans le but d’atteindre un niveau supérieur de réalisation et de conscience, ce que nous appelons l’HyperLiving.
Il va sans dire que l’être humain est un système d’une incroyable complexité et qu’il n’y a pas de limites à l’amélioration, de sorte que notre travail ne peut jamais être considéré comme « terminé », mais peut être repris chaque fois que nous sommes confrontés à un défi particulièrement difficile, que nous voulons surmonter un moment de stagnation ou simplement croître dans un ou plusieurs domaines.