Le P.H.O.E.N.I.X. Master Code est un programme que j’utilise depuis longtemps pour moi-même et mes clients lorsqu’il s’agit de surmonter des périodes de difficulté et de crise, et que j’ai formalisé en mai 2020, lorsque nous étions sortis du premier confinement et que nous pensions – sans savoir ce que les prochaines années nous réservaient – que les problèmes et les blocages liés à la pandémie étaient terminés et que nous essayions de nous remettre sur les rails, physiquement, mentalement et professionnellement.

Il s’agit d’un modèle de coaching traditionnel, conçu pour tous ceux qui veulent gérer avec succès n’importe quel changement, pour tous ceux qui veulent transformer n’importe quel blocage en une opportunité de croissance, pour tous ceux qui veulent atteindre de nouveaux niveaux de succès et de performance ; un modèle inspiré par le mythe du phénix, l’oiseau mythologique qui renaît de ses cendres, qui symbolise depuis l’antiquité la possibilité de transformation et de régénération, le pouvoir de l’esprit sur la matière et la capacité à faire face à l’adversité en accédant à nos ressources intérieures.

Nous savons que les choses changent constamment, et aujourd’hui la vitesse du changement a atteint des niveaux paroxystiques qui mettent à l’épreuve notre capacité d’adaptation.
Ceux qui ont la flexibilité, l’ouverture d’esprit et le courage d’affronter chaque jour comme un nouveau départ survivront et même prospéreront, tandis que les autres seront mis hors-jeu.
Bien que tout changement soit stressant, même ceux qui s’avèrent être une amélioration, le défi devient beaucoup plus grand lorsque la situation devient soudainement extrêmement négative.
La vie peut nous mettre à mal de bien des façons, que ce soit sur le plan de la santé, des finances ou de la psychologie : il peut être extrêmement difficile de se relever après une maladie, un échec, un divorce ou d’autres expériences de ce type.
Se relever peut parfois sembler une tâche tellement énorme qu’il est très facile de se laisser envahir par le découragement et la négativité.

Quiconque connaît mon parcours personnel sait que j’ai une certaine expérience des « résurrections ». L’un des modèles que j’ai développés et que j’ai toujours appliqué avec succès à moi-même et à d’autres lorsqu’il s’agit de « revenir à la vie » (qu’il s’agisse de redémarrer une entreprise après un crash, de se remettre dans le bain après une maladie, de retrouver un équilibre après un divorce douloureux, etc. ) est celui du P.H.O.E.N.I.X. Master Code, que je vous présente ici soit pour l’utiliser personnellement, soit si vous êtes en position – en tant que coachs, psychologues, consultants, etc. – d’aider quelqu’un à se remettre en selle et à atteindre le « prochain niveau » de réussite:

• Power up your Attitude
• Highlight your Resources
• Outline your Goals
• Elaborate your Strategy
• Note down your Steps
• Implement your Plan
• X-ray your Results

Cependant, il n’est pas nécessaire de passer par un moment de crise pour bénéficier de ce modèle : nous « renaissons » tous les jours, pour ne pas dire à chaque instant. Ainsi, chaque fois que nous ressentons le besoin de « redémarrer » ou que nous sommes confrontés à un changement soudain de situation, cet oiseau miraculeux peut nous aider grâce à son pouvoir régénérateur et créatif.

À qui ce modèle peut-il être utile ?

Toute personne qui souhaite disposer d’une méthode efficace pour faire face au changement et à la transformation,
à tous ceux qui veulent transformer les difficultés en énergie
Toute personne qui veut repartir de zéro pour atteindre de nouveaux et plus grands niveaux de succès
Toute personne qui se trouve dans une impasse en raison de problèmes de santé, financiers, relationnels, etc.
Tous ceux qui veulent une méthode simple et puissante pour surmonter n’importe quel moment de blocage.
Toute personne qui souhaite – même si elle n’a pas de problème spécifique – donner un coup de pouce pour obtenir des résultats.
Toute personne – coach, psychologue, conseiller – qui est en mesure d’aider les autres à surmonter des moments difficiles ou qui veut les pousser vers de meilleurs résultats.

Examinons le modèle en détail :

Power up your Attitude

Garder une attitude gagnante

Toute chance de renaissance et de régénération commence par une bonne attitude mentale : après un échec ou une maladie, il est facile de tomber dans la dépression et le découragement et d’adopter une attitude apathique et de renoncement. Mais toute situation, aussi difficile soit-elle, comporte des aspects sur lesquels on peut compter pour revenir à la vie. En fait, s’il existe un secret pour réussir dans n’importe quelle activité, c’est précisément la capacité à identifier les opportunités et les aspects positifs d’une situation, le terme « positif » ne signifiant pas un optimisme naïf et déplacé, mais se concentrant sur les possibilités, le potentiel et le pouvoir personnel.
La question clé est : « Que puis-je faire maintenant ? ».

Highlight your Resources

Mettez en évidence vos ressources

Se mettre dans un état d’esprit de combat et de victoire est sans aucun doute le point de départ de toute réalisation ultérieure, mais pour repartir, nous devons savoir sur quoi nous pouvons compter concrètement, et donc examiner les ressources dont nous disposons, et voir sur quoi nous pouvons compter en termes de capital, de compétences, d’outils, de relations, d’installations, etc. est la clé pour pouvoir élaborer des plans et des projets qui ont une réelle chance de réussir.
La question clé est la suivante : « Quelles sont les ressources que je peux utiliser pour redémarrer ? ».

Outline your Goals

Définissez vos objectifs

Tout plan réussi commence par la définition d’objectifs, comme tous les gourous de la motivation nous l’expliquent au début de chaque livre ou séminaire, et la première chose qu’un coach demande est : « Que voulez-vous atteindre ? »

Au-delà des clichés, il est clair que si nous ne définissons pas avec la plus grande clarté où nous voulons arriver, si nous ne fixons pas de critères mesurables pour savoir si nous y sommes arrivés, et surtout si nous ne fixons pas de délai pour savoir quand nous comptons atteindre cet objectif, nos plans ne sont qu’une liste de fantasmes.
La question clé est : « Où est-ce que je veux arriver et quand ? ».

Elaborate your Strategy

Élaborez votre stratégie

Compte tenu des ressources dont nous disposons et des objectifs que nous voulons atteindre, nous devons ensuite définir une stratégie, c’est-à-dire décider de ce qu’il faut faire pour atteindre notre objectif.
La meilleure façon d’aborder cette question est de procéder de manière abstraite, en imaginant les étapes nécessaires sans être limité par les contraintes apparentes de la situation. En d’autres termes, la stratégie se réfère à la manière générale de procéder, au « ce qu’il faut faire », tandis que les détails pratiques, c’est-à-dire la partie « tactique », doivent être laissés à l’étape suivante.
Ici, la question clé est : « Quelles sont les étapes à suivre pour atteindre mon objectif ? ».

Note down your Steps

Notez précisément les étapes nécessaires

Si la stratégie définit la vue d’ensemble, noter les étapes nécessaires signifie entrer dans les détails, se demander « comment » mettre la stratégie en pratique, établir la liste des tâches à accomplir et décider « qui fait quoi, quand et comment ». De nombreuses personnes commencent par créer des « ToDo’s », mais si vous ne définissez pas d’abord un objectif clair et une stratégie gagnante, vous risquez de perdre du temps sur des détails non pertinents.
La question qui se pose est la suivante : « Comment puis-je mettre en œuvre pratiquement toutes les étapes de ma stratégie ? ».

Implement your Plan

Mettre en œuvre votre plan

Bien sûr, le meilleur plan du monde ne sert pas à grand-chose si on ne le met pas en pratique, et c’est souvent en passant à l’action que l’on rencontre les plus grands obstacles. Tout peut sembler simple tant qu’on l’imagine, mais quelle que soit la prudence avec laquelle on a élaboré son plan, on peut être sûr que des difficultés, des retards, des problèmes auxquels on n’a pas pensé, etc. apparaîtront.
Dans ce cas, il faut se rappeler que toute difficulté n’est qu’une « situation » et que, comme nous l’avons déjà dit, toute situation contient des opportunités. L’important est de ne pas utiliser – surtout au début – les difficultés inévitables comme excuse pour ne pas agir.
La question clé est simple : « Quand dois-je commencer ? ».

X-ray your Results

Passez vos résultats aux rayons X

C’est précisément parce que les choses se passent rarement comme nous les avons prévues qu’il est essentiel de vérifier à chaque étape si les résultats concrets que nous obtenons nous font avancer dans la bonne direction.

Pour ce faire, il est nécessaire de pouvoir compter sur un système de suivi des résultats aussi objectif que possible et non lié à l’émotion du moment, qui peut nous faire déformer la réalité et créer, d’une part, un enthousiasme dangereux et, d’autre part, un découragement inutile. Rappelons-nous donc que le suivi des résultats et l’adaptation de nos actions à la réalité sont la seule façon d’atteindre un objectif.
La question à se poser mille fois par jour est la suivante : « Ce que je fais et réalise m’éloigne-t-il ou me rapproche-t-il de l’objectif ? ».

C’est précisément la stratégie générale que j’utilise chaque fois que je dois résoudre un problème de « renaissance », le mien ou celui de quelqu’un d’autre, que ce soit au niveau personnel ou au niveau de l’entreprise ; évidemment, chaque étape nécessite une série d’actions spécifiques et de techniques d’analyse liées à la situation. Chacun décidera avec quels outils pratiques il essaiera de mettre en pratique ces suggestions.