O întreprindere este un sistem, care acționează în cadrul unor sisteme mai largi (comerciale, sociale, politice) și care, la rândul său, este alcătuit din subsisteme: departamente, echipe, structuri. Iar acestea sunt alcătuite din oameni, care sunt la rândul lor un sistem.

Numai atunci când sistemul companiei este aliniat cu sistemele superioare, iar toate subsistemele sunt aliniate cu misiunea companiei, se pot obține eficiență maximă, eficacitate maximă și rezultate maxime.

Metodologia Hypercoaching constă tocmai în alinierea sistemelor și eliminarea blocajelor în calea succesului, abordând diferitele dimensiuni ale afacerii și modul în care acestea interacționează între ele, aducând sistemul la cel mai înalt nivel de performanță.

Astfel, funcționează atât la nivelul managerilor individuali, cât și la cel al echipelor, abordând fiecare aspect și aliniindu-se cu cel al companiei.